Schlagwort: Kirchliches Arbeitsrecht
Kirchliche Arbeitgeber dürfen weniger als Kirchentarif bezahlen
Kirchliche Unternehmen sind nur eingeschränkt an die überregional vereinbarten arbeitsrechtlichen Regelungen der Kirchen gebunden. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt entschieden.
Kirchliche Arbeitgeber dürfen Religionszugehörigkeit nicht bei jeder Stelle fordern
Die Kirchen sind einer einer der größten Arbeitgeber in Deutschland. Von ihren Angestellten verlangen sie in der Regel, dass sie Kirchenmitglieder sind. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg hat nun entschieden, das sie dies nicht immer dürfen.
Europäischer Gerichtshof entscheidet über kirchliches Arbeitsrecht
Am kommenden Dienstag entscheidet der Europäische Gerichtshof in Luxemburg über das kirchliche Arbeitsrecht. Im Kern geht es um die Frage: Dürfen Kirchen und kirchliche Einrichtungen die Konfession bei jeder Stelle vorschreiben? Das Urteil könnte Auswirkungen auf hunderttausende Arbeitsverhältnisse haben, denn die Kirchen sind einer der größten Arbeitgeber in Deutschland.
Europäischer Gerichtshof prüft kirchliche Einstellungspraxis
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg verhandelt ab heute über die Praxis kirchlicher Arbeitgeber, Stellen nur für christliche Bewerber auszuschreiben. Das Urteil wird allerdings erst in einigen Monaten erwartet.
