Konfessionslos und Mitarbeiter in einer evangelischen Stiftung: Diese Kombination führte bei Rentner Gerd-Rolf Rosenberger zur Entlassung. Ein halbes Jahr arbeitete er bereits bei der Stiftung „Friedehorst“. Als Altenpfleger betreute Rosenberg über einen befristeten Minijob einen jungen Autisten. In der Begründung zur Entlassung hieß es, Mitarbeitende in kirchlichen Einrichtungen müssten Mitglied einer christlichen Kirche sein. Trotz mehrfacher Aufforderung legte er keine Mitgliedsbescheinigung vor.
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