Die Meldestelle soll Mitarbeitende unterstützen, die im kirchlichen Kontext rassistische Erfahrungen machen. Ergänzend wurde ein Empowerment-Netzwerk aufgebaut.
„Rassismus ist kein Randphänomen in unserer Gesellschaft, sondern eine Realität mittendrin. Leider auch in kirchlichen Zusammenhängen“, erklärt Antje Menn, Vizepräses der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR). Umso mehr nehme man ernst, „dass Rassismus auch in unserer Kirche geschieht“.
An die Meldestelle können sich alle ehrenamtlich und beruflich Mitarbeitenden der rheinischen Kirche wenden, heißt es in einer Pressemitteilung der EKiR. An welcher Stelle oder auf welcher Ebene sie tätig seien, spiele keine Rolle. Die Meldestelle stehe allen Menschen offen, die selbst Rassismuserfahrungen gemacht haben und sich Unterstützung, Beratung oder Orientierung wünschen. Sie biete „ein zeitnahes Beratungsgespräch und Hinweise auf weitere Unterstützungsangebote“, heißt es. Zugleich gebe es Zugang zum Empowerment-Netzwerk der rheinischen Kirche, das parallel zur Meldestelle aufgebaut wurde.
„Strukturelle Veränderungen anstoßen“
Dieses Netzwerk biete Raum für Austausch, gegenseitige Stärkung und das Entwickeln von Strategien im Umgang mit Rassismus im kirchlichen Alltag, heißt es in der Pressemitteilung.
Im Herbst 2025 habe bereits ein Auftakttreffen des Netzwerks stattgefunden. Für das Jahr 2026 seien weitere Treffen und Aktivitäten geplant, um die Vernetzung und den Empowerment-Ansatz weiter zu stärken. Die Vizepräses hofft, „dass die Meldestelle zu einem Kulturwandel innerhalb der Kirche beiträgt.“ Rassismus solle nicht individualisiert oder unsichtbar gemacht werden, sondern als Realität auch im kirchlichen Kontext ernst genommen werden. Die Meldestelle trage dazu bei, Betroffene zu unterstützen, Erfahrungen sichtbar zu machen und langfristig strukturelle Veränderungen anzustoßen.
